Desde que se dio a conocer que Almería sería una de las ciudades donde se celebraría el Tour del talento 2025, organizado por la Fundación Princesa de Girona, Cajamar apoyó el proyecto, que esta semana se ha convertido en realidad. Desde su inicio el pasado lunes, los profesionales de Cajamar han estado trasladando a jóvenes universitarios, de Formación Profesional y de Secundaria sus conocimientos, experiencias y oportunidades que les faciliten el paso firme hacia su futuro profesional.
Esta mañana, la Estación Experimental de Cajamar en el Paraje de las Palmerillas, en El Ejido, un centro tecnológico de referencia en agricultura intensiva mediterránea, donde desde 1975 se transfiere tecnología y conocimiento al sector, ha sido espacio de encuentro inspirador para cerca de 70 alumnos del colegio Compañía de María y EFA Campomar. Allí han conocido la decisión hace 50 años de los miembros del Consejo Rector de Cajamar de destinar los primeros beneficios a la construcción de esta Estación Experimental para investigar y trasladar los casos de éxitos a los agricultores. A partir de su colaboración y con el esfuerzo, trabajo e inversión de los agricultores, convirtieron un desierto en la huerta de Europa.
Los alumnos pudieron aprender durante la visita los diferentes tipos de invernaderos, cómo se realiza todo el proceso desde la siembra hasta la recolección de las diferentes variedades, cómo afectan las diferentes plagas y virus a las cosechas y los procesos naturales para combatirlos, así como la importancia de la regulación de la humedad, la temperatura y la luz. Y cómo la innovación y la digitalización forman parte de las tareas cotidianas del sector primario, siendo uno de los más innovadores en España.
Cajamar considera muy relevante la labor formativa dirigida a los más jóvenes. Así, durante 2024, ha recibido en su Estación Experimental a 468 alumnos de 14 colegios e institutos.
Días antes, Rubén Rodríguez, director de Talento y Cultura de Grupo Cajamar, participó en el Foro del Talento, una sesión con diversas charlas de profesionales del mundo de la empresa en la que explicó la apuesta de Cajamar por el talento en general y, concretamente, por el joven, y la relevancia que la formación, crecimiento y desarrollo de sus profesionales más jóvenes tiene para la entidad para la obtención de los líderes del futuro.
Cajamar también ha estado presente en la Feria del Empleo con charlas sobre de empleabilidad y emprendimiento, animando a los asistentes a optar a trabajar en Cajamar, un Grupo estable, sólido e inclusivo que anualmente incorpora a su plantilla un centenar de jóvenes, ya que es consciente de que el futuro es de ellos.
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