CCOO-A alerta sobre la caída de contratos bonificados para víctimas de violencia de género

El sindicato CCOO-A ha advertido este lunes del preocupante descenso en el número de contratos bonificados destinados a mujeres afectadas por la violencia de género en Andalucía. Según los datos aportados por el sindicato, en 2023 se han registrado tan solo 129 contrataciones de este tipo, la cifra más baja desde 2014 cuando se contabilizaron 138 contratos.

Durante el primer trimestre de este año, CCOO señala que constan únicamente 24 contratos bonificados para víctimas de violencia machista, un dato que consideran alarmante teniendo en cuenta que estos "son cruciales" para que las mujeres puedan "romper con el ciclo de la violencia" a través de la independencia económica.

Según el sindicato, los contratos bonificados han caído un 38,9% en el último año, pasando de 211 en 2022 a solo 129 en 2023. Para CCOO, esto "indica fallos en la implementación de estas ayudas o posibles barreras de acceso que las víctimas enfrentan para beneficiarse de ellas".

La secretaria general de CCOO Andalucía, Nuria López, ha exigido al Gobierno andaluz "una revisión exhaustiva" del uso dado a los 60 millones de euros del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, ya que "no han logrado el impacto esperado". Además, ha advertido que los presupuestos autonómicos de este año, elaborados bajo el nuevo decreto de simplificación, "limitan el análisis y alcance de la perspectiva de género en las políticas".

Por otro lado, CCOO ha alertado de que la violencia de género "no está presente en la agenda de las empresas" y que, pese a la normativa vigente, "no hacen uso de los derechos laborales existentes" para prevenir y abordar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

En este sentido, el informe del sindicato subraya los "grandes obstáculos" a los que se enfrentan las mujeres que sufren acoso, señalando la falta de denuncias "debido a factores como la falta de pruebas, el temor a represalias" y la presión por mantener el puesto de trabajo.

Desde CCOO insisten en la "urgencia de poner en marcha políticas públicas más efectivas, de más transparencia en el uso de los fondos, y de una cultura de tolerancia cero hacia la violencia machista", tanto en el ámbito doméstico como laboral, ya que "la erradicación de la violencia de género es una responsabilidad colectiva".