El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha mantenido hoy en Zurgena un encuentro de trabajo con la Mancomunidad de Municipios del Almanzora, durante el que ha informado sobre las actuaciones apoyadas por la Consejería de Empleo para impulsar el mercado laboral y la economía de la Comarca del Almanzora y presentado la nueva programación de la Escuela del Mármol de Fines 2025-2026.
Amós García ha destacado que Empleo ha destinado “7,8 millones de euros en los dos últimos años a 70 proyectos en esta comarca que engloba a unos 25 municipios, en los que más de 850 personas se benefician de manera directa de acciones de Formación Profesional para el Empleo, orientación laboral, contratación para desarrollar proyectos de interés general y social en los municipios y actuaciones de apoyo al comercio, la artesanía y el empleo autónomo, entre otras medidas”.
El delegado de Empleo ha indicado que “buena parte de estos proyectos se desarrolla en estrecha colaboración con la administración más cercana al ciudadano, los ayuntamientos”, como es el caso de Andalucía Activa, Empleo y Formación, T-Acompañamos o Emplea-T en su línea 7, y ha repasado las actuaciones en ejecución y previstas para los próximos meses en la Comarca del Almanzora.
El programa Andalucía Activa está permitiendo la contratación de 115 jóvenes y desempleados mayores de 45 años por parte de 23 ayuntamientos, con el respaldo de 1.207.500 euros de la Consejería de Empleo. Además, están en marcha ocho proyectos de Empleo y Formación, que aúnan formación teórica y práctica laboral durante 12 meses para 112 personas desempleadas en ocupaciones con alta demanda en el mercado laboral provincial. Estas ocho iniciativas las llevan a cabo la Mancomunidad de Municipios del Almanzora y los ayuntamientos de Albox, Arboleas, Macael, Olula, Serón y Zurgena, con una inversión de la Junta de 2.802.664 euros.
Amós García ha anunciado la aprobación de cuatro nuevos proyectos de Empleo y Formación con una cuantía total de 1.669.579 euros para formar a 60 personas, de la mano de la Mancomunidad y los ayuntamientos de Albox (con 2 proyectos) y Zurgena. El ayuntamiento de este último municipio ha impartido también un curso de FPE de promoción turística local para 15 alumnos, subvencionado con 66.400 euros.
También están en desarrollo en esta comarca 12 proyectos de la línea 7 de Emplea-T, programa que fomenta la contratación indefinida, con 650.000 € destinados a la contratación de 30 jóvenes desempleados por parte de 12 ayuntamientos.
En cuanto a la iniciativa T-Acompañamos, que consiste en proyectos integrales de inserción laboral con acciones de orientación laboral, formación, itinerarios personalizados de inserción y captación de ofertas de empleo, entre otras, están en marcha cinco proyectos dirigidos a desempleados de colectivos vulnerables por parte de la mancomunidad, los ayuntamientos de Albox y Serón y las asociaciones El Saliente y Protegidas. Además, se va a poner en funcionamiento un nuevo proyecto dirigido a jóvenes que ejecutará la mancomunidad. En conjunto, este programa supone una inversión de 852.500 euros en el territorio para facilitar la inserción laboral de 190 personas.
Amós García también ha mencionado otros recursos de empleo en la zona, como las unidades Andalucía Orienta que gestionan el Ayuntamiento de Serón y la asociación El Saliente, respaldadas por el Servicio Andaluz de Empleo con 145.245 euros. Asimismo, ha destacado la inversión superior a 200.000 euros en 16 proyectos de ayuntamientos de la Comarca del Almanzora para facilitar la conciliación.
Por otra parte, ha informado sobre los incentivos para que los ayuntamientos realicen acciones de impulso del comercio y la artesanía, como las desarrolladas por los de Albox y Olula del Río, apoyadas por Empleo con 40.780 euros, y las ayudas a asociaciones de estos sectores, que han llegado a la Asociación de Empresarios y Profesionales de Albox-Valle del Almanzora, que ha recibido 18.119 euros para impulsar sus acciones de dinamización del comercio.
También ha recordado los incentivos a la modernización y digitalización de pymes comerciales, a inversiones de empresas en seguridad laboral y los destinados a apoyar el empleo autónomos, con ayudas al inicio de actividad y la cuota cero, que han llegado a más de 240 autónomos en los municipios del Almanzora. Para informar sobre estas ayudas se ha contado en la reunión con la intervención de José Luis Perea, secretario general de ATA-Andalucía.
Programación de la Escuela del Mármol 2025-2026
Por otra parte, el delegado de Empleo ha presentado la nueva programación formativa 2025-2026 de la Escuela del Mármol de Fines, centro de Formación Profesional para el Empleo (FPE) adscrito al SAE, que cuenta con un presupuesto de 154.101 euros y “aportará cualificación y experiencia laboral a 120 alumnos y alumnas en ocupaciones demandadas por la piedra natural, a través de 19 acciones formativas que suman 3.472 horas lectivas”.
“La programación se ha diseñado con una metodología que nos permite conocer las demandas que las empresas del sector nos trasladan en un marco de trabajo colaborativo y diálogo constante, que también mantenemos con administraciones y el tejido social del territorio. Esta labor se refleja en la permanente actualización del estudio de necesidades formativas y nos permite diseñar una programación certera que contribuya al desarrollo socioeconómico y la creación de empleo en la Comarca del Almanzora, enriqueciendo tanto al alumnado como a las empresas, que van a poder actualizar los conocimientos de sus trabajadores e incorporar a nuevo personal con una preparación integral”, ha manifestado Amós García.
La nueva programación cuenta con cinco itinerarios formativos que permitirán al alumnado adquirir conocimientos especializados de manera progresiva en las ocupaciones de operario de fábrica (cuyo plazo de solicitud está ya abierto), programación y manejo de maquinaria de control numérico, elaboración de piedra natural y operador de maquinaria pesada. También se impartirá, como novedad, un curso de mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial, y otro de docencia de Formación Profesional para el Empleo, ambas para demandantes de empleo
Además, se impartirá una acción formativa de programación CAD-CAM de máquinas de control numérico para el diseño y elaboración de productos de piedra natural y derivados para 15 trabajadores en activo, “que ayudará a las empresas a elevar su competitividad actualizando los conocimientos de sus empleados sobre los últimos avances tecnológicos”, ha señalado García Hueso.
Amós García ha puesto de relieve que todas las acciones formativas dirigidas a demandantes de empleo incluyen formación práctica en empresas “que permitirá al alumnado completar su preparación, poner a prueba sus conocimientos y adquirir hábitos y valores en entornos reales de trabajo, consiguiendo una experiencia que les ayudará a entrar en el mercado laboral”.
En este sentido, ha agradecido al tejido empresarial su colaboración en las prácticas y recordado que pueden solicitar, desde hace dos años, una compensación económica por esta colaboración. También ha explicado que la programación está adaptada a la Formación Dual, lo que implica que en los tres itinerarios y la acción formativa conducentes a obtener certificados de profesionalidad, el alumnado recibirá parte de la formación en empresas, y en los otros dos itinerarios compuestos por programas formativos habrá prácticas profesionales no laborales en empresas.
El delegado de Empleo ha recordado que la escuela, como Centro de Referencia Nacional de Piedra Natural “tiene la misión de actualizar y experimentar en la formación profesional en industrias extractivas” y ha avanzado que en el marco de la nueva programación, “se han incluido tres interesantes proyectos de nuevas herramientas didácticas que sitúan a la Escuela y el CRN a la vanguardia tecnológica”: la investigación y experimentación sobre el escaneado y la impresión 3D aplicados a la reproducción de piezas en piedra natural, el uso de simuladores de realidad virtual para enseñar el manejo de maquinaria de explotaciones a cielo abierto y carretillas elevadoras y la aplicación del pilotaje de drones a la industria de la piedra natural.
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