La Junta garantiza el empleo en la Residencia Tiempo Libre

La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo manifiesta lo siguiente respecto a la concentración sindical realizada hoy acerca de la situación de la Residencia de Tiempo Libre de Aguadulce:

El delegado territorial, Amós García Hueso, ha mantenido dos reuniones con el comité de empresa de la Delegación, la última de ellas el 9 de marzo, para conocer las necesidades y planteamientos de los empleados de la Residencia de Tiempo Libre de Aguadulce. En estos encuentros, que se han desarrollado con buen clima de diálogo y entendimiento, el delegado ha transmitido tranquilidad al comité sobre la continuidad de la red de Tiempo Libre de la Junta y recogido sus propuestas, que ha trasladado a su vez en una reunión mantenida en Sevilla a la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, de la cual depende la red de residencias de Tiempo Libre de la Junta.

Según informó la Dirección General de Trabajo en dicho encuentro, y como ha sido trasladado por el delegado de Empleo a los representantes sindicales, la Residencia de Tiempo Libre de Aguadulce comenzará a recibir visitantes el 3 de abril. Previamente, su personal se incorporará para preparar las instalaciones el 27 de marzo. La temporada finalizará el 30 de septiembre, pero el personal seguirá trabajando hasta el 31 de octubre, un mes más. En total, trabajarán 219 días, y en la temporada pasada fueron 221, sólo dos días más. El adelanto del final de la temporada, por tanto, no les afecta en lo laboral.

Respecto a la finalización de la temporada para usuarios el 30 de septiembre, el delegado de Empleo trasladó al comité de empresa que se trata de una decisión tomada por la Dirección General de Trabajo que atiende, por un lado, a cuestiones presupuestarias indicadas por la Intervención General, pero especialmente a realizar un ajuste a la demanda real de visitantes que existe durante octubre, ya que apenas se registran solicitudes de alojamiento en ese mes. Se pretende así la optimización de la gestión del centro para garantizar su continuidad.

El delegado de Empleo, desde el primer momento se ha puesto a disposición tanto de los trabajadores como de sus representantes para facilitar el diálogo y el acceso a la información para despejar cualquier duda relativa al mantenimiento de los puestos de trabajo de la residencia.