UGT Almería abandona la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Comercio Textil de Almería

En la reunión de la mesa negociadora celebrada el día 12 de junio, en la sede de Asempal, desde el Sindicato se han planteado numerosas propuestas para adaptar el convenio a las necesidades, tanto económicas como laborales, de los trabajadores y trabajadoras de nuestra provincia, ya que desde el año 2015 el convenio actualmente vigente no ha recogido ninguna subida salarial ni mejoras sociales.

Desde UGT Almería denuncian la actitud de los empresarios ya que, además de no aceptar dichas propuestas, pretenden empeorar el actual convenio quitando algunos de los artículos para reducir derechos ya consolidados desde hace varios años, pretendiendo pactar un convenio que, en muchas de sus cláusulas, empeora el propio Estatuto de los Trabajadores.

Representantes del Sindicato aseguran que “lo que se pretende llevar a cabo por la parte empresarial es un atentado a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de este sector y recuerdan que los tiempos de la esclavitud han quedado atrás. Insistimos en que, en pleno siglo XXI, algunos salarios están muy por debajo de los 1000 euros, llegando incluso el propio presidente de la CEOE, Juan Rossell, a acercar posturas con los sindicatos en este sentido, según declaraciones de hace unos días”.

En cuanto al desempeño en los puestos de trabajo, UGT se queja de la falta de sensibilidad de la patronal, ya que exige más responsabilidades y trabajo a los empleados y empleadas sin llegar a reconocerles económicamente estas funciones, además de pretender quitar del convenio los artículos que reconocían igualdad de derechos retributivos de los trabajadores y trabajadoras, como por ejemplo la compensación por desplazamiento al puesto de trabajo o por asistencia.

Otro problema al que se enfrenta los profesionales del Sector de Comercio Textil es la externalización de los servicios, a través de las ETT’s, permitiendo que trabajadores y trabajadoras de la misma empresa tengan condiciones laborales diferentes, aunque realicen el mismo trabajo.