El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL), adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, destinará 1,85 millones de euros para apoyar proyectos de formación, asistencia técnica e información, y de investigación en seguridad laboral que fomenten la cultura preventiva en las empresas. Así lo ha anunciado hoy el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, durante la inauguración de la I Jornada sobre Accidentes de Trabajo organizada por los colegios de Graduados Sociales y Abogados de Almería.
Estos 1,85 millones de euros se distribuyen en tres líneas de ayudas que pueden solicitarse hasta el 21 de abril de manera telemática; los formularios están disponibles en la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo en el catálogo de procedimientos y servicios. Las subvenciones, que se conceden en régimen de concurrencia competitiva, cubren hasta el 100% del coste del proyecto con un tope máximo según el tipo de subvención.
La primera de las líneas, dotada con un millón de euros de presupuesto, se destina a la formación en prevención de riesgos laborales y cultura preventiva de delegados y delegadas de prevención, representantes legales de los trabajadores, así como a empresarios, sus representantes y sus mandos intermedios. Pueden solicitar estas ayudas organizaciones sindicales y empresariales con domicilio social y fiscal en Andalucía. La cuantía de las ayudas, sobre el 100% del proyecto, oscila entre los 35.000 y los 200.000 euros y dependiendo de que las acciones seas de carácter provincial o autonómico y sectorial o intersectorial.
Para este año 2022, las acciones de formación se impartirán en la modalidad mixta con una parte presencial de al menos el 30% y en su contenido tendrán que incluir con carácter obligatorio un módulo de cultura preventiva acogido a la metodología desarrollada por el IAPRL.
No podrá ser objeto de estas subvenciones las acciones de formación dirigidas al personal al servicio de las administraciones públicas, ya que estas disponen de fondos para realizar esta labor.
La segunda línea, dotada con 450.000 euros, promueve la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, mediante acciones de asistencia técnica e información para la promoción del cumplimiento de la normativa de prevención y el fomento de la cultura preventiva; se priorizará este año la subvención de las acciones de información sobre materias relacionadas con los riesgos psicosociales, con los riesgos de trabajos en altura y con las enfermedades profesionales. Las cuantías, sobre el 100% del proyecto, van de 15.000 a 120.000 euros dependiendo de que las acciones seas de carácter provincial o autonómico y sectorial o intersectorial.
Estas acciones subvencionables serán de carácter gratuito y libre acceso para trabajadores y el tejido empresarial, y consistirán en el asesoramiento y resolución de consultas derivadas de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas, excluyéndose en esta ocasión también a las administraciones públicas. Asimismo, esta labor no eximirá del cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para las personas empresarias.
Las entidades beneficiarias pueden ser organizaciones sindicales tanto sectoriales como intersectoriales que tengan representatividad en algún sector de la actividad económica de Andalucía, y organizaciones empresariales intersectoriales y sectoriales de ámbito autonómico y provincial sin ánimo de lucro.
Investigación
La tercera línea de subvenciones promueve proyectos de investigación innovadores que mejoren los niveles de conocimiento en materia de prevención de riesgos laborales, y fomenten la transferencia de los resultados de la investigación a la práctica diaria preventiva. Se consideran prioritarios en esta convocatoria los proyectos de investigación sobre aspectos relacionados con los riesgos psicosociales, riesgos en materia de trabajos en altura, y los relacionados con las enfermedades profesionales, especialmente con la silicosis, aunque no se excluyen otras materias.
Podrán solicitar estas subvenciones las universidades, cátedras en prevención de riesgos laborales, entidades académicas, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que realicen proyectos de investigación, desarrollo e innovación en materia de prevención de riesgos laborales, y tengan domicilio social y fiscal en Andalucía. La cuantía de las ayudas, sobre el 100% del proyecto, oscila entre los 20.000 y los 40.000 euros. Se podrán presentar hasta dos proyectos a subvencionar por cada entidad.
I Jornadas sobre Accidentes de Trabajo
El delegado territorial de Empleo ha destacado en la inauguración de las I Jornadas sobre Accidentes de Trabajo que “todos compartimos la responsabilidad de contribuir a reducir las cifras de siniestralidad laboral que siguen siendo intolerables”. Ha recordado también que la Consejería de Empleo, en el marco de sus competencias en materia de seguridad y laboral, desarrolla diversas actuaciones enmarcadas en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus planes bienales de actuación, entre las que figuran incentivos para mejorar la cultura preventiva y adquirir equipos de trabajo más seguros en las empresas o apoyar proyectos de investigación e innovadores, campañas de concienciación en todos los niveles sociales y específicas para actividades con mayores niveles de siniestralidad y el asesoramiento a empresas en materia preventiva que realizan los técnicos habilitados de los Centros de Prevención de Riesgos Laborales y su colaboración con la Inspección de Trabajo.
La Delegación Territorial de Empleo colabora en estas jornadas con la intervención de la jefa del Servicio de Administración Laboral, María del Carmen Berruezo, en la mesa redonda titulada ‘Luces y sombras en los expedientes administrativos sancionadores y recargo de prestaciones’; y de Juan Cáceres, jefe del Área de Promoción y Estudios del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta en Almería, en la mesa redonda sobre ‘Riesgos a prevenir y secuelas a valorar’.
IAPRL
El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales es una agencia administrativa dependiente de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, que incluye en sus órganos de participación a empresarios y sindicatos, y está destinada al fomento de la cultura preventiva y la mejora de las condiciones de trabajo. Entre sus fines generales figura el fomento de la cultura preventiva en Andalucía, el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud laborales y la promoción y apoyo de la mejora de las mismas, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas, a los trabajadores autónomos y a los sectores de mayor riesgo.
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