El gerente de un conocido mesón brasería en un municipio del Levante almeriense ha sido condenado este lunes en la Audiencia Provincial de Almería por mantener a siete empleados sin contrato laboral y sin estar dados de alta en la Seguridad Social. El acusado, de 54 años, ha aceptado los hechos durante el juicio, lo que ha llevado a un fallo condenatorio que incluye seis meses de prisión y una multa diaria de seis euros durante seis meses.
El tribunal, en vista de la conformidad de las partes, ha dictado el fallo de manera oral y en firme, lo que implica la clausura del establecimiento hostelero durante tres años. Sin embargo, se ha acordado la suspensión de la pena privativa de libertad por un período de dos años, condicionada a que el acusado no reincida en actividades delictivas durante ese tiempo. Además, se le ha otorgado un plazo de seis meses para hacer frente a las responsabilidades pecuniarias derivadas de la condena.
Los hechos ocurrieron en 2018, cuando el acusado ejercía como gerente del mesón brasería. Durante ese periodo, mantenía a siete empleados, cinco mujeres y dos hombres, realizando diversas funciones en el restaurante. El acusado ha admitido, de acuerdo con la acusación del fiscal, que ninguno de los trabajadores tenía un contrato laboral conforme al Estatuto de los Trabajadores y que ninguno estaba dado de alta en los regímenes de la Seguridad Social.
El tribunal ha instado al acusado a regularizar su situación financiera y ha advertido que cualquier reincidencia podría resultar en la ejecución de la pena suspendida.
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