El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha entregado hoy resoluciones de ayudas por un total de 6.009.572 euros para poner en marcha 17 nuevos proyectos del programa Empleo y Formación, con el cual 245 personas desempleadas de la provincia recibirán durante un año formación en alternancia con prácticas.
Según ha detallado Amós García, “a estas primeras 17 resoluciones entregadas les seguirá en los próximos días una segunda tanda de 16 beneficiarios de ayudas dentro de este programa que combina formación en ocupaciones con alta demanda en el mercado laboral y prácticas profesionales. Estamos trabajando intensamente en la Delegación de Empleo para atender las necesidades de la provincia en materia de empleo y facilitar la inserción laboral cualificando a desempleados que hagan a nuestras empresas más competitivas”. Asimismo, ha destacado que “la labor de información y asesoramiento ha hecho que el número de solicitudes recibidas haya desbordado las previsiones y nos ha llevado a duplicar el presupuesto inicial, pasando de 6.117.000 euros a 12.249.000 euros para poder atender todas las solicitudes que cumplen con los requisitos de la convocatoria”. El resultado, 33 proyectos para la provincia con una cuantía de aproximadamente 12,25 millones y más de 480 personas desempleadas participantes.
Estos 17 nuevos proyectos entregados hoy están promovidos por los ayuntamientos de Albox, Alhama de Almería, Carboneras, Cuevas del Almanzora, Huércal de Almería, Los Gallardos, Macael, Mojácar, Olula del Río, Serón y Tabernas; la Diputación Provincial (con dos proyectos), las Mancomunidades de Municipios para el Desarrollo de los Pueblos del Interior y del Valle del Almanzora; y la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM).
Al acto de entrega de resoluciones han asistido alcaldes, concejales y responsables de empleo de las entidades locales y FAAM. Amos García ha agradecido “su implicación y colaboración en el objetivo común de dar respuesta a la principal preocupación de nuestros ciudadanos, el desempleo”. Asimismo, ha señalado que el programa de Empleo y Formación “da una relevancia especial a la adquisición de experiencia laboral, ya que además de una sólida formación teórica estos proyectos van a proporcionar a los participantes un año entero de práctica laboral que les aportará la experiencia que les abrirá las puertas del mercado laboral”.
La formación recibida permitirá al alumnado obtener certificados de profesionalidad de nivel 1, 2 y 3, según la especialidad, “en ocupaciones con alta demanda y en los sectores más dinámicos del mercado laboral almeriense, de entre las que hemos detectado en los estudios de necesidades formativas que realizamos para ajustar al máximo la oferta de formación a las necesidades reales del tejido productivo”, ha indicado Amós García.
Las especialidades programadas en estos proyectos se relacionan con la construcción, la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y en domicilios, la promoción turística, la dinamización cultural, la gestión administrativa, la promoción de la igualdad, la atención al cliente, la jardinería, la hostelería, la limpieza, la creación de páginas web y comercios online y el montaje de instalaciones eléctricas.
Dos de los proyectos, los promovidos por FAAM, están dirigidos a formar a personas con discapacidad. Cinco proyectos se enfocan en la cualificación de jóvenes desempleados menores de 30 años y otros cinco se dirigen a desempleados mayores de 45 años.
Amós García ha explicado que el programa de Empleo y Formación suma tres convocatorias y “ha sustituido y mejorado a las anteriores escuelas taller y talleres de empleo con el objetivo de aumentar los niveles de inserción, ajustando la formación a las cambiantes necesidades del mercado laboral”. Los participantes reciben una beca salario (que corresponde al sueldo fijado por convenio colectivo o, al menos, el Salario Mínimo Interprofesional) desde el primer día y durante los 12 meses de duración de los proyectos. Además, ha indicado otra mejora, como la cobertura del 100% del coste de los proyectos y el pago de las ayudas a los ayuntamientos por adelantado, “evitando así que las entidades locales tengan que adelantar fondos propios y recursos municipales para poder llevarlos a cabo”.
El delegado de Empleo ha puesto de relieve “la importancia de la Formación Profesional para el Empleo como herramienta para mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas y de las personas trabajadoras ocupadas y para elevar la competitividad de las empresas con personal cualificado acorde a sus necesidades”, señalando “el compromiso de la Junta con esta política activa de empleo, que se refleja en que es una de las partidas que más aumentará su presupuesto en 2024, un 13,9%, hasta 287 millones, 35 más que en 2023”.
Los proyectos han sido diseñados por las entidades beneficiarias tomando como punto de partida las necesidades formativas del mercado laboral de sus municipios y podrán añadir a éstos formación complementaria, así como asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial. Mediante estos proyectos, también se desarrollarán actividades de utilidad pública y de interés general y social en los municipios.
Las personas que quieran participar en estos proyectos deberán estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupados.
Agenda
Si (
No(