Los salarios en Andalucía han experimentado un aumento medio del 2,36 % en comparación con el año anterior hasta febrero de 2024, según datos del informe estadístico de negociación colectiva del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Sin embargo, este incremento se ve eclipsado por la inflación, que cerró el mismo mes en un 2,9 %, lo que resulta en una pérdida de poder adquisitivo de aproximadamente seis décimas, a menos que los convenios incluyan cláusulas de garantía salarial.
El informe revela que un total de 1.041.832 trabajadores se han visto afectados por el aumento salarial, lo que representa un incremento del siete por ciento en comparación con el mismo período del año anterior. Asimismo, el número de empresas con convenios ha aumentado en un 15,4 %, alcanzando un total de 234.428, aunque el número de acuerdos vigentes ha disminuido en un 20,7 % hasta llegar a 412 al finalizar febrero.
En cuanto a la distribución provincial, Jaén y Granada muestran las únicas subidas salariales más equilibradas con la inflación, con aumentos del 2,7 % y 2,8 % respectivamente. Málaga, Córdoba y Huelva se sitúan por encima de la media andaluza, con un incremento del 2,5 %, mientras que Almería, Cádiz y Sevilla registran aumentos por debajo de dicha media, con un 2 %, 2,1 % y 2,2 % respectivamente.
La evolución de los salarios en la región ha sido irregular desde el inicio de la pandemia. En 2020, aumentaron un 1,7 %, pero descendieron al 1,05 % al año siguiente. En 2022 y 2023, se observaron incrementos del 2,1 % y 2,6 % respectivamente, aunque siempre por debajo de la inflación. En 2024, los salarios se han acercado más al comportamiento de los precios, que han moderado sus subidas desde finales del año pasado, tras alcanzar niveles de dos dígitos.
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