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Empleo suma convenios con empresas para primera experiencia laboral
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Empleo suma convenios con empresas para primera experiencia laboral

lunes 29 de abril de 2024, 14:42h

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Amos García valora la participación de Clasijazz, Textura y Verdiblanca a esta iniciativa que proporciona prácticas profesionales y la oportunidad de acercamiento a la realidad laboral

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha mantenido un encuentro con representantes de la Asociación Verdiblanca, Clasijazz Indaliana S. L. Fundación Indaliana para la Música y las Artes y el establecimiento Textura, entidades que colaboran en el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

En el encuentro, García Hueso ha destacado la importancia de la colaboración entre las empresas y las entidades que gestionan el programa EPES, que facilita a las personas desempleadas prácticas no laborales en empresas de 3 meses. "Es muy importante la colaboración de las empresas con las que estamos firmando convenios para las prácticas y la implicación de las seis entidades que gestionan en Almería el programa EPES", ha manifestado.

Además, el responsable provincial de Empleo ha agradecido a Clasijazz su colaboración en esta iniciativa, que ha dado la oportunidad de adquirir experiencia laboral a siete personas con discapacidad, que también han recibido sesiones de orientación laboral, mejora de sus habilidades, conocimiento del mercado de trabajo y técnicas para la búsqueda de empleo.

El programa EPES facilita a las personas desempleadas prácticas no laborales en empresas de 3 meses, período en el que reciben becas del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (unos 480 euros mensuales). Las prácticas pueden desarrollarse en empresas, asociaciones, fundaciones y entidades de carácter privado, con un horario adecuado al de los centros de trabajo y sin que las personas que realicen las prácticas profesionales ocupen puestos de trabajo de estructura.

El objetivo del programa es romper el círculo vicioso de la falta de experiencia laboral y proporcionar a las personas desempleadas la oportunidad de adquirir experiencia laboral a través de prácticas profesionales de tres meses de duración.

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