Almería a la cabeza en siniestralidad laboral

CCOO y UGT Almería han llevado a cabo una concentración en la puerta del edificio sindical este viernes por el fallecimiento de otro trabajador en nuestra provincia y denunciar la escalada de la siniestralidad laboral en Almería.

El accidente mortal se produjo el martes cuando un joven que trabajaba en el mantenimiento de placas solares en los Gallardos caía de una altura aproximada de 9 metros.

En la concentración se ha guardado un minuto de silencio por la víctima y se ha leído un manifiesto, donde ambos sindicatos han denunciado las alarmantes cifras de siniestralidad laboral que se están produciendo en nuestra provincia, que ya cuenta con 13 personas fallecidas durante su actividad laboral de las 67 con que contamos en Andalucía.

Los sindicatos han reclamado mejorar la gestión preventiva en las empresas y acabar con la mercantilización de los servicios de prevención, mayor control de la prevención y han reclamado la implantación el Delegado Territorial de Prevención en aquellas empresas que no tienen representación sindical para poder vigilar la aplicación de los Planes de Prevención, resulta clave exigir a las empresas que pongan a disposición de sus empleados las herramientas de seguridad en el trabajo que fija la Ley, así como realizar las evaluaciones de riesgos de una manera exhaustiva e insistir en la formación sobre los riesgos laborales a los que se exponen los trabajadores así como sus medidas preventivas.

Las caídas de altura son un grave problema en todo el estado, y por ello reclaman que se investiguen todos los casos que se produzcan y además, se estudien para poder implementar medidas que eviten futuros siniestros. Además instan, a la Inspección de Trabajo, a que persiga las prácticas irregulares y delictivas y depure responsabilidades de manera ejemplarizante para que la sociedad sea intransigente con los accidentes laborales.

Es necesario acabar con la lacra de la siniestralidad laboral por lo que UGT y CCOO han pedido que la Mesa de Diálogo Social que actualmente se encuentra abierta negocie un Plan de Choque junto con cambios normativos que adecúe la legislación en materia preventiva a las nuevas realidades del mundo laboral.