El sector turístico es uno de los pilares fundamentales de la economía andaluza, y su evolución es un reflejo del dinamismo económico de cada provincia. Los últimos datos proporcionados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía referidos al pasado mes sobre el turismo rural en las ocho provincias andaluzas, deja a Almería en una situación peculiar. A través de una comparación detallada, exploraremos el empleo remunerado y no remunerado, la cantidad de personal empleado en relación a las plazas disponibles y los grados de ocupación.
Según los últimos datos proporcionados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, el total de personal empleado en el sector turístico andaluz, específicamente en el rural que es al que se refieren estos datos, asciende a 3.628 personas, distribuidas entre empleos remunerados y no remunerados. De estos, 2.537 son empleos no remunerados y 1.091 son remunerados. La cantidad total de establecimientos abiertos estimados es de 2.582, con un total de 23.096 plazas disponibles y un grado medio de ocupación del 16,26%.
Almería: Un Vistazo Detallado
En Almería, se registran 223 empleos totales en el sector turístico, desglosándose en 132 empleos no remunerados y 91 remunerados. Con 141 establecimientos abiertos y 1.320 plazas estimadas, Almería presenta un grado de ocupación del 13,87% por plaza. Este dato es notablemente inferior al promedio andaluz.
Comparando estos números con otras provincias:
- Cádiz cuenta con 184 empleados (52 no remunerados y 133 remunerados) y un grado de ocupación del 15,66%.
- Córdoba, con una cifra total de 233 empleados (176 no remunerados y 57 remunerados), muestra un grado de ocupación más bajo (7,30%).
- Granada tiene un total de 285 empleados (190 no remunerados y 95 remunerados) y un grado de ocupación del 14,38%.
- Huelva, que destaca con un alto número de empleados (293), tiene la mayor proporción de empleo remunerado (197) y un grado de ocupación del 19,71%, lo que indica una mejor utilización de sus recursos.
- Jaén, similar a Córdoba en términos generales, cuenta con 280 empleados (205 no remunerados) pero también presenta un bajo grado de ocupación (9,42%).
- Málaga, como la provincia más destacada en términos turísticos, registra una cifra impresionante: 1.782 empleados (1.438 no remunerados) con un alto grado de ocupación del 20,48%.
- Finalmente, Sevilla tiene un total de 347 empleados (247 no remunerados) y una tasa media del 11,87%.
Empleo Remunerado vs No Remunerado
Un aspecto crucial a considerar es la relación entre el empleo remunerado y no remunerado. En Almería:
- El porcentaje de empleo no remunerado representa aproximadamente el **59%** del total.
Por contraste:
- En Cádiz, este porcentaje se sitúa alrededor del 28%.
- Huelva destaca con solo un 33%.
- Málaga muestra una situación aún más favorable con solo un 81% siendo empleo no remunerado.
Esto sugiere que Almería podría estar enfrentando desafíos significativos para generar empleos sostenibles dentro del sector turístico.
Personal Empleado y Plazas Disponibles
Al analizar la relación entre personal empleado y plazas disponibles:
- En Almería hay aproximadamente 0.17 empleados por plaza, lo que implica que hay espacio para mejorar la utilización del personal.
- Cádiz tiene una proporción similar con aproximadamente 0.14 empleados por plaza.
- Huelva destaca nuevamente con una mejor ratio: cerca de 0.21 empleados por plaza, sugiriendo una mayor eficiencia.
- Málaga presenta la mejor relación con aproximadamente 0.16 empleados por plaza, reflejando su fuerte demanda turística.
Los datos revelan que Almería enfrenta retos significativos en su sector turístico comparativamente con otras provincias andaluzas. A pesar del esfuerzo realizado para mantener el empleo dentro del sector turístico, la alta proporción de empleos no remunerados junto a tasas moderadas de ocupación indican áreas críticas que requieren atención.
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