La Guardia Civil de Almería ha abierto una investigación por el presunto atropello intencionado a doce trabajadores inmigrantes en el municipio de Níjar, un hecho denunciado por el sindicato SOC-SAT. Los eventos ocurrieron el pasado sábado 14 de diciembre y han generado una gran conmoción tanto en la comunidad local como en la opinión pública.
Según lo informado por fuentes del 112 de Andalucía y confirmado por una portavoz de la Comandancia de Almería, el incidente tuvo lugar alrededor de las 18:00 horas cuando los trabajadores, que se encontraban protestando por sus condiciones laborales, fueron atropellados presuntamente de manera deliberada. Hasta el lugar se movilizaron efectivos de la Guardia Civil y sanitarios del 061 para atender a los heridos, quienes fueron trasladados por sus propios medios a centros sanitarios cercanos.
El sindicato SOC-SAT ha denunciado que estos trabajadores inmigrantes estaban laborando en condiciones de explotación, con jornadas de más de 60 horas semanales, salarios por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), sin contratos ni alta en la Seguridad Social. Tras la promesa incumplida de regularización de su situación laboral, los trabajadores fueron despedidos, y al intentar reclamar sus derechos, uno de los empresarios supuestamente decidió atropellarlos para escapar.
A pesar de la apertura de diligencias, hasta el momento no se ha detenido ni investigado oficialmente a ninguna persona vinculada directamente con este incidente. No obstante, fuentes judiciales han señalado que el entorno del presunto autor ha presentado una denuncia por estos hechos en el juzgado, lo que podría complicar o aclarar el desarrollo de la investigación.
Este caso ha despertado un debate sobre las condiciones laborales en los campos de Almería, especialmente en lo referente a la explotación de trabajadores inmigrantes y la respuesta de las autoridades ante tales abusos. SOC-SAT Almería está brindando apoyo jurídico penal y laboral a los afectados, subrayando la necesidad de justicia y la mejora de las condiciones laborales.
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