Lunes 27 de agosto de 2018
El alcalde, Ramón Fernández-Pacheco, entiende que este convenio, que se firmará próximamente, vendrá a fomentar la empleabilidad femenina y también el emprendimiento de las mujeres
El Pleno del Ayuntamiento de Almería ha aprobado, con la abstención de Izquierda Unida, una modificación presupuestaria que es el primer paso de cara a firmar un convenio entre la administración local y la asociación de mujeres empresarias de Almería (ALMUR) para ofrecer planes de igualdad a todas aquellas empresas de la capital con menos de cien trabajadores.
La modificación presupuestaria llevada este lunes a Pleno permite al Área de Familia e Igualdad de Oportunidades destinar 28.000 euros a la puesta en marcha de este convenio. Un acuerdo en el que el alcalde, Ramón Fernández-Pacheco, ha puesto mucho interés, recuerda la concejala delegada, Rafaela Abad. Insiste la edil en lo oportuno de ofrecer a las pequeñas y medianas empresas de Almería la posibilidad de contar con un estudio de igualdad a medida gracias al asesoramiento de ALMUR.
El convenio, que se firmará a lo largo de las próximas semanas, viene a ser el resultado de los encuentros mantenidos entre la junta directiva de la asociación de mujeres empresarias, presidida por Margarita Cobos, y el alcalde y buena parte del Equipo de Gobierno municipal, de cara a la empleabilidad femenina en la ciudad. Los planes de igualdad “vienen a prever diferentes situaciones del personal de una empresa de modo que las bajas por maternidad, los horarios flexibles y la posibilidad de compaginar vida laboral y familiar sean vistas como oportunidades y no como conflictos”, apunta Fernández-Pacheco.
Por su parte, la concejala ha recogido el guante ofrecido por ALMUR para llegar con planes de igualdad no sólo a las grandes empresas (que son las que habitualmente cuentan con este tipo de estudios), sino también a aquellas otras con pocos trabajadores. Una apuesta que redundará, entiende, “en el emprendimiento en femenino”.
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