El fondo presupuestario para Andalucía ha sido reducido por egundo año consecutivo, mientras que aumenta más de un 14% ara el conjunto del Estado
Tras conocerse los presupuestos destinados a las diferentes omunidades en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del stado 2019, UGT ha mostrado su decepción respecto a la partida e tan solo 50M€ que se destinará a políticas activas de empleo, or considerarlos del todo insuficientes.
Se trata de una desilusión motivada por el compromiso adquirido eses atrás por el Presidente de la Nación referente a la puesta en archa de un Plan para Andalucía cuyo objetivo principal sería yudar a solventar los problemas estructurales que los Andaluces enimos sufriendo y que se traducen, según Carmen Vidal, Sª eneral de UGT Almería, “en temporalidad, parcialidad, salarios recarios, siniestralidad laboral, desempleo juvenil, desigualdad, ntre otros.” pero que ha quedado en agua de borrajas.
Del mismo modo, la representante sindical ha señalado las cifras ue se destinarían a la empleabilidad de cada parado/a andaluz si e hicieran las cuentas (55,68 €) que nada tienen que ver con la uantía que le correspondería a un parado/a canario, para quienes e ha aprobado otro Plan Especial de Empleo de 42M€ y quienes ecibirían más de 180 €, teniendo en cuenta el porcentaje de esempleados en Andalucía 22,85% frente al 19,64%, de Canarias, así omo la cuantía de la partida de cada comunidad, 50 y 42 M€ espectivamente.
Al hilo de ello, UGT Almería no ve que se den soluciones en el Plan special para revertir la temporalidad, acabar con la brecha salarial, ejorar el empleo juvenil, etc, y recuerdan que ellos plantearon 210 edidas para crear empleo de calidad en Andalucía que sí se encuentran dirigidas a solventar éstas y otras cuestiones.