Lorenzo firma la resolución días antes de comenzar la campaña electoral que le llevará al Parlamento y le obligará a dejar el Ayuntamiento
Juan Antonio Lorenzo Cazorla, el número uno de la candidatura del PSOE al Parlamento de Andalucía y secretario general provincial, tendrá que dejar la alcaldía de Serón al tratarse de dos cargos incompatibles, pero su despedida del Ayuntamiento va a dejar un buen recuerdo, ya que justo antes del inicio de la campaña electoral ha firmado el proceso de funcionarización de unos 60 empleados municipales.
Así, según el documento consultado por Noticias de Almería, en este municipio de poco más de 2.000 habitantes, y en el que el paro asciende a unas 90 personas, la medida del alcalde afecta al 3% de la población, y equivale a dos tercios del desempleo local, lo que da buena muestra del impacto.
En el detalle de los empleados municipales que se verán favorecidos por esta decisión del alcalde en su despedida previa a las elecciones autonómicas, hay 24 que trabajan directamente para el Ayuntamiento, y ahí se incluye dos plazas de arquitecto, una de psicólogo, otra de ayudante de cocina, y hasta una de agente de innovación tecnológica.
En la residencia de mayores se incluyen, entre otras que llegan a sumar 47 puestos de trabajo que se van a funcionarizar, 15 plazas de auxiliares de enfermería, una en lavandería, así como de fisioterapia, pero además otra de cocinero y otra más de ayudante, distintas a la del ayuntamiento.
Se da la circunstancia de que una decena de los empleados no tienen jornada completa, pero resulta que los hay que tienen contrato por el 93,33% o por el 90,66%, o por el 85,33%.
El alcalde y candidato firmó el 25 de mayo de 2022 la Resolución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, algo que sin duda afectaba especialmente a este Consistorio, pues algunas de estas plazas están ocupadas desde el año 2003, o lo que es lo mismo, que tiene interinos con casi 20 años de antigüedad a los que solo se las hará fijos ahora.
Se detalla en la resolución que “Son plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente y con la ejecución de esta oferta de empleo público no se produce, en ningún caso, incremento de gasto, ni efectivos de personal”, que quiere decir que solo en interinos el Ayuntamiento de Serón tiene 60 personas, lo que supondría la casi totalidad del personal de la Residencia de Mayores y gran parte del personal directo del Ayuntamiento.