Hoy se conmemora el Día contra la Brecha Salarial, una fecha en la que los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han levantado la voz para denunciar una realidad preocupante: la persistente diferencia del 13% en los salarios entre hombres y mujeres en España. Según sus informes, las mujeres aún ganan en promedio 5.000 euros menos al año que sus contrapartes masculinas, una disparidad que prolongaría el tiempo necesario para alcanzar la igualdad salarial hasta los 25 años, lo que se conoce como la brecha de género.
En el contexto actual español, donde casi 10 millones de mujeres están empleadas, se destaca una paradoja: una de cada cuatro trabaja a tiempo parcial, lo que se traduce en ingresos menores y, posteriormente, en una brecha salarial del 33% en el momento de la jubilación. En la provincia de Almería, estas cifras no son menos alarmantes, con una brecha salarial que oscila entre el 11% y el 13%.
Carmen Vidal, secretaria general de UGT en Almería, ha expresado su indignación ante la situación, señalando que las mujeres se ven obligadas a tomar excedencias y permisos para el cuidado de hijos o familiares mayores, lo que repercute directamente en sus ingresos y en la perpetuación de la brecha salarial.
Por su parte, María Luisa Gómez, representante de Comisiones Obreras, ha destacado que la brecha de género está estrechamente relacionada con el tipo de mercado laboral al que las mujeres se enfrentan, donde la contratación a tiempo parcial juega un papel determinante, contribuyendo en un 75% a esta disparidad.
En este día de reflexión y protesta, los sindicatos han llamado la atención sobre la necesidad urgente de abordar estas desigualdades estructurales en el ámbito laboral para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.