Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, presenta el Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2024 , el cual destaca que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo se mantuvieron durante el pasado ejercicio y, aunque se mantienen por debajo de la media española, presentan niveles elevados.
Así, la tasa de absentismo en Andalucía se mantuvo en el cuarto trimestre de 2024 en relación a la de 2023 para cerrar en el 6,2%. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), repuntó una décima en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 4,9% en Andalucía , según el informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística. Estas cifras sitúan el absentismo en Andalucía por debajo de los medios del mercado laboral español.
Concretamente, en Andalucía se ha registrado una media de algo más de 23 horas no trabajadas y unas 7 horas no trabajadas por IT en el cuarto trimestre de 2024 . Estos datos suman cerca de cuatro jornadas laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar. En España, la media se sitúa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por IT, es decir, Andalucía se sitúa por debajo de la media nacional.
A nivel nacional repunta ligeramente el absentismo
En el conjunto del mercado laboral español, el nivel de absentismo se situó al cierre de 2024 en el 6,7% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto a los datos registrados un año antes. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del cuarto trimestre fue del 5,2%, dos décimas superiores a la contabilizada en el cuarto trimestre del año pasado .
Estos niveles de absentismo suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.137.500 se encontraron de baja médica . Es decir, más de 326.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del cuarto trimestre de 2024 , un 22,2% del total de personas que no fueron a trabajar.
La industria, a la cabeza en absentismo en el conjunto del país
Entre los tres grandes sectores económicos, al cierre de 2024, la industria es el sector que concentra un mayor absentismo, con el 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,6%. En el caso del absentismo por TI, se ha situado en el 5,5% en la industria, el 5,2% en los servicios y el 4,7% en la construcción .
El análisis más detallado por actividades exponen una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunos los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Juegos de azar y apuestas (11,9%), Actividades postales y correos (11,8%), Servicios a edificios y jardinería (11,2%), Asistencia en establecimientos residenciales (10,6%) y Fabricación de vehículos a motor (10,3%). Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,7%), Jurídicas y contabilidad (2,8%), Inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6%) y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,7%).
Andalucía, la cuarta CCAA con menores tasas de absentismo
Andalucía ocupa el cuarto lugar de comunidades autónomas con la tasa de absentismo más baja. Solo detrás de Baleares (5,7%), Comunidad de Madrid (5,8%) y Comunidad Valenciana (6,1%). Por el contrario, País Vasco es la que registra un mayor absentismo al cierre de 2024, con un total del 8,7% de las horas pactadas, debido en buena parte a la fuerte presencia industrial en la comunidad . Tras el País Vasco, se sitúan Canarias (8,4%) y Galicia y Cantabria (7,8%).
Las comunidades autónomas donde más se ha incrementado el absentismo han sido La Rioja, ocho décimas, hasta el 6,4%; seguida de Cantabria, con un aumento de seis décimas, hasta el 7,8%, y Murcia , con un avance del absentismo de cinco décimas, hasta el 7,7%. Solo una comunidad ha registrado un descenso del absentismo, Extremadura, de seis décimas, hasta el 6,4%, mientras que en tres no ha registrado variación: Cataluña (6,9%), Andalucía (6,2%) y Comunidad Valenciana (6,1%).