UGT Servicios Públicos Almería ha emitido un comunicado denunciando el acoso laboral que padecen los empleados públicos en el Ayuntamiento, tanto funcionarios como personal laboral, a manos del teniente alcalde y concejal de Obras y Servicios. Desde el sindicato se han dirigido al alcalde exigiendo un respeto absoluto hacia los trabajadores y el cese inmediato de las vejaciones.
A lo largo de los años, estos trabajadores han sido objeto de un severo acoso, que incluye ridiculización pública, mofas, difamaciones y acusaciones infundadas. Estas declaraciones se han realizado en plenos, notas de prensa, medios de comunicación y redes sociales por parte del teniente alcalde.
Impacto del Acoso
Las acusaciones sin fundamento tienen un efecto devastador. No solo afectan la dignidad y moral de los empleados municipales, sino que también perjudican su imagen profesional, exponiéndolos a la opinión pública sin pruebas que respalden dichas afirmaciones.
Entre las acusaciones destaca la supuesta ocupación ilegal de puestos de trabajo. Sin embargo, lo único que han hecho es estabilizar su empleo mediante procesos legales de concurso y oposición, conforme a la normativa vigente. Estos procedimientos han permitido consolidar a trabajadores con trayectorias de hasta 25 años en la administración.
Responsabilidades Desviadas
A pesar de ello, se les culpa constantemente por cualquier problema que afecte al consistorio, desde impagos a proveedores hasta la falta de fondos. Este concejal atribuye toda responsabilidad a los trabajadores mientras ignora su propio aumento salarial cercano a 200.000 € durante su legislatura, una suma equivalente al sueldo anual de aproximadamente 20 empleados.
La situación se ha vuelto insostenible para estos trabajadores que solo desean realizar sus tareas sin ser objeto de ataques constantes. La actitud del teniente alcalde crea un ambiente laboral tóxico donde se burla de ellos y desoye sus derechos básicos.
Prácticas Intimidatorias
Además, ha intentado abrir expedientes injustificados contra varios empleados con el objetivo de amedrentarles. Algunos casos han llegado incluso a demandas judiciales, aunque muchos trabajadores han logrado acuerdos favorables antes del juicio.
A pesar del sufrimiento causado por esta situación, más del 90% de la plantilla ha firmado solicitudes dirigidas al alcalde pidiendo respeto y un entorno laboral libre de injurias y difamaciones. Sin embargo, el teniente alcalde parece ignorar estas peticiones.
Demandas del Sindicato
Por todo esto, UGT hace público el descontento entre los trabajadores y exige:
- El cese inmediato de las vejaciones y acusaciones injustificadas.
- El respeto hacia el trabajo y la dignidad como empleados municipales.
- La promoción de un ambiente laboral basado en el respeto mutuo.
La noticia en cifras
Cifra |
Descripción |
200,000 € |
Sueldo del teniente alcalde durante su legislatura |
20 |
Número de trabajadores cuyo sueldo equivale al del teniente alcalde por un año |
45 |
Número de trabajadores estabilizados en el Ayuntamiento |
90% |
Porcentaje de la plantilla que ha firmado solicitudes exigiendo respeto |