El SAE implementa perfilado estadístico en oficinas de Almería

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que forma parte de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, está llevando a cabo la expansión de su herramienta de perfilado estadístico a 32 oficinas de empleo en Andalucía. Este proceso se desarrollará en los próximos meses y se espera que se complete durante el próximo año, abarcando un total de 193 centros en toda la comunidad autónoma.

Esta innovadora herramienta representa un avance significativo en la utilización de la analítica de datos para gestionar el empleo en Andalucía. Integra análisis descriptivos y predictivos, proporcionando una visión completa del mercado laboral. Gracias a esta plataforma, los técnicos de empleo contarán con información precisa y actualizada, lo que les permitirá tomar decisiones más informadas y estratégicas para mejorar los servicios dirigidos a quienes buscan trabajo.

Estructura y módulos del sistema

La plataforma se compone de tres módulos principales que abordan los desafíos más relevantes del mercado laboral. El primer módulo, denominado Actividad Laboral, ofrece una visión general sobre contrataciones y afiliaciones, permitiendo a los técnicos entender las tendencias históricas y patrones del mercado.

El segundo módulo, Empleo en Andalucía, se centra en identificar las oportunidades laborales que están en crecimiento. Esto ayudará a los técnicos a orientar mejor a los demandantes en su búsqueda de empleo y asesorar a las empresas sobre sus necesidades específicas de contratación mediante el análisis predictivo del mercado laboral.

Despliegue inicial en Almería

En esta primera fase, el uso del perfilado estadístico comenzará en varias oficinas de empleo de Almería: Altamira, Olula del Río y Huércal-Overa. Además, diez oficinas han participado previamente en un programa piloto durante el primer semestre del año. Para facilitar este despliegue, se llevará a cabo una acción formativa en diciembre para 400 personas que incluye personal de oficina y coordinaciones provinciales.

Este curso tendrá una duración de dos meses y abarcará tres módulos: introducción a la plataforma, funcionalidades principales y la información que proporciona a cada demandante.

Transformación digital para la empleabilidad

Con esta iniciativa, el SAE se posiciona como un referente en orientación laboral al transformar datos en oportunidades. La herramienta permite ofrecer un servicio más eficaz y personalizado a quienes buscan empleo en Andalucía, adaptándose a las necesidades específicas de cada usuario.

La plataforma considera diversos factores del perfil del demandante, como su situación administrativa y laboral, historial con el Servicio Público de Empleo y preferencias laborales. Además, calcula la probabilidad de encontrar empleo e identifica factores clave que influyen en su empleabilidad. Así, proporciona recomendaciones personalizadas tanto para acciones formativas como para ofertas laborales.

El perfilado estadístico es uno de los proyectos estratégicos dentro del Modelo de Gestión Integral del SAE iniciado en 2021. Este modelo busca convertir al servicio público autonómico en una administración ágil y eficiente que contribuya significativamente a mejorar la empleabilidad entre la población andaluza.

El despliegue del nuevo modelo ha permitido al SAE renovar su cartera de servicios tanto para personas como para empresas. Entre estas mejoras destacan el distrito único, la inscripción online de demandas de empleo mediante web o APP, así como cambios sustanciales en la orientación e intermediación laboral gracias a nuevas tecnologías como el sistema de perfilado estadístico.

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