Un reciente convenio entre la Junta de Andalucía y el Colegio de Graduados Sociales permitirá que estos profesionales actúen como mediadores, con el objetivo de evitar la necesidad de juicios. Esta iniciativa se enmarca dentro de las medidas para promover alternativas en la resolución de conflictos, presentadas durante el Día Europeo de la Mediación.
En una presentación llevada a cabo por Esteban Rondón, director general de Justicia Juvenil y Cooperación, junto a Rebeca Gómez, delegada territorial de Justicia, y María del Mar Ayala, presidenta del Colegio de Graduados Sociales, se dio a conocer esta nueva forma de mediación laboral intrajudicial. La firma del convenio se realizó en diciembre pasado entre la Consejería y el Consejo Andaluz de Graduados Sociales.
Difusión entre los magistrados
La iniciativa fue presentada hoy a magistrados y letrados de la Administración de Justicia en el ámbito social, coincidiendo con la celebración del mencionado día. A esta reunión también asistieron Carmen Navarro, directora general de Planificación, Modernización y Gestión de Fondos, así como David Villagrá, juez decano, y María José Cañizares, secretaria coordinadora.
Durante el encuentro, los representantes instaron a los jueces a remitir casos al Punto de Información a la Mediación en Andalucía (PIMA), donde se creará una bolsa de profesionales voluntarios del Colegio para actuar como mediadores. Esto busca facilitar acuerdos en situaciones como reclamaciones económicas o disputas laborales.
Contexto legal y saturación judicial
Rondón recordó que ante conflictos laborales, existe una obligación legal de intentar un acuerdo previo en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) antes de acudir a los tribunales. Sin embargo, esta mediación extrajudicial no ha logrado disminuir la saturación en la Jurisdicción Social, donde los juicios pueden programarse con hasta tres años de antelación.
Conscientes de esta problemática, se planteó dar “una segunda oportunidad al acuerdo” incluso cuando los conflictos ya están judicializados. Gracias a la colaboración desinteresada de los graduados sociales, se ha puesto en marcha esta valiosa iniciativa.
Mediación pionera en España
El convenio firmado es considerado “pionero en España”, ya que incorpora profesionales especializados en Derecho laboral como mediadores con el fin de facilitar acuerdos entre las partes y aliviar la carga sobre los juzgados sociales.
La delegada territorial subrayó que “la mediación es una alternativa poco utilizada en España” pero que su impulso en Andalucía puede resultar beneficioso al ahorrar tiempo y costos. Además, es un proceso más eficaz y satisfactorio para las partes involucradas y podría contribuir a reducir la alta tasa de litigiosidad existente.
Resultados positivos del SEMPA
El Servicio de Mediación Penal en Andalucía (SEMPA), implementado desde mayo pasado, ha evitado 272 juicios penales gracias a su enfoque público y gratuito. Gómez destacó que este servicio ha mostrado resultados muy positivos desde su inicio.
A lo largo del año se planea extender las actividades de mediación hacia otras jurisdicciones como la Social y Civil/Mercantil. También se establecerá un Registro de mediadores y entidades dedicadas a la mediación junto con un Consejo Asesor específico para Andalucía.
Cambio cultural hacia el diálogo
El objetivo final es fomentar un cambio cultural que promueva el diálogo y el acuerdo frente al litigio excesivo. Para ello, se están ofreciendo alternativas tanto a profesionales jurídicos como a ciudadanos. Durante esta semana se está llevando a cabo una Mesa Informativa en la entrada de la Ciudad de la Justicia en Almería para difundir estas iniciativas.
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