Adra forma bolsa de empleo para Protección Civil y refuerza su servicio público

El Ayuntamiento de Adra ha dado un paso importante al aprobar las bases generales para la selección de personal destinado al servicio de Protección Civil. Esta iniciativa busca crear una bolsa de empleo que permita futuras contrataciones, reforzando así un servicio considerado esencial para la seguridad y bienestar de la comunidad.

Según han informado los concejales de Recursos Humanos y Seguridad, María Paz Fernández y José Crespo, el objetivo es “disponer de un listado de profesionales capacitados para cubrir, con agilidad y eficacia, las vacantes y necesidades que puedan presentarse en este servicio tan importante para la protección y el bienestar de la ciudadanía en situaciones de emergencia o vulnerabilidad”.

Generación de empleo y mejora de servicios

Los ediles también han subrayado el compromiso del equipo de Gobierno dirigido por Manuel Cortés en “seguir trabajando en la generación de empleo en la ciudad y en la formación de nuestros ciudadanos”, a la vez que se esfuerzan por mejorar las infraestructuras y los servicios básicos. Este enfoque incluye el fortalecimiento del servicio de Protección Civil, que juega un papel crucial en garantizar la seguridad pública.

Condiciones para los aspirantes

Para participar en el proceso selectivo, los candidatos deberán cumplir ciertos requisitos: ser nacional español, tener capacidad funcional adecuada, haber cumplido dieciséis años sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa, poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, contar con el carnet de conducir tipo B y no padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida realizar las funciones correspondientes. Además, es necesario presentar el certificado del curso básico de Protección Civil y el título del curso de Socorrista Acuático.

Detalles del proceso selectivo

El proceso constará de dos pruebas. La primera será obligatoria y eliminatoria para todos los aspirantes; consistirá en un cuestionario tipo test basado en el temario establecido. Aquellos que superen esta fase podrán realizar un ejercicio práctico relacionado con las tareas asignadas a la subescala correspondiente. La bolsa resultante se ordenará según la puntuación obtenida y tendrá una vigencia de tres años.