Adra busca socorristas para las playas este verano

El Ayuntamiento de Adra ha anunciado la apertura de un proceso de selección para crear una bolsa de trabajo destinada a socorristas, con el objetivo de garantizar la seguridad en las playas durante la próxima temporada estival. Esta iniciativa es fundamental para asegurar que los bañistas cuenten con la vigilancia necesaria mientras disfrutan del mar.

Según las bases publicadas, se busca personal que cumpla con una serie de requisitos, entre los que se destaca tener al menos 18 años y poseer la titulación adecuada para llevar a cabo actividades de Salvamento y Socorrismo Acuático. La modalidad contractual será principalmente a jornada completa, aunque también se contemplan contratos a tiempo parcial según las necesidades del servicio.

Proceso selectivo y presentación de solicitudes

El proceso de selección incluirá un cuestionario tipo test, que será obligatorio y eliminatorio, así como una prueba práctica profesional. Esta última consistirá en realizar ejercicios relacionados con primeros auxilios y salvamento acuático, además de una prueba combinada que implicará desplazamiento terrestre, nado, buceo y salvamento.

Los interesados podrán presentar sus solicitudes durante los diez días naturales siguientes a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería (BOP). Se recomienda que las solicitudes se realicen preferentemente a través del Registro electrónico del Ayuntamiento de Adra en su sede electrónica, disponible en https://adra.sedelectronica.es/, o directamente en el Registro General del Ayuntamiento junto con la documentación requerida.

Requisitos para los aspirantes

Para optar a estos puestos, es necesario ser español y contar al menos con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Además, se debe poseer la titulación válida para el desarrollo de actividades de Salvamento y Socorrismo Acuático emitida por un organismo competente o entidad privada cualificada antes del cierre del plazo para presentar instancias.

Asimismo, es imprescindible demostrar capacidad funcional para desempeñar las tareas propias del puesto y no padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida realizar dichas funciones. También es importante no haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter en ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para ejercer funciones públicas.