Paola Laynez y Almur avanzan en igualdad dentro de las empresas

La concejal de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana, Paola Laynez, ha mantenido una reunión de trabajo con miembros de la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería (Almur) con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo del I Plan de Igualdad de Oportunidades en empresas de menos de 30 trabajadores, dirigido a las empresas de la ciudad de Almería y puesto en marcha por la asociación, el Ayuntamiento y Cajamar el pasado diciembre.

“Ha sido una reunión muy fructífera en la que hemos sentado las bases para seguir dando pasos en un proyecto tan importante como este, en el que se trabaja en pro de la igualdad”, ha señalado Paola Laynez, quien ha manifestado su compromiso de prorrogar este convenio de colaboración que nace de la preocupación por la imposibilidad para conciliar por parte de algunas mujeres trabajadoras de más de 30 años.

Por su parte, la presidenta en funciones de Almur, Rosario Alarcón, ha destacado el “éxito rotundo” de esta iniciativa pionera. “El I Plan de Igualdad de Oportunidades está teniendo una excelente acogida por parte de empresas y entidades”, ha expresado Alarcón. A esta reunión de trabajo también han asistido Rosario Ruiz, secretaria de Almur; y Encarnación Gil, de Asempal.

Desde diciembre de 2018

El convenio de colaboración para implantar planes de igualdad en las empresas de la ciudad de Almería se firmó el pasado mes de diciembre y tiene un año de duración como mínimo y de cuatro como máximo, incluidas las posibles prórrogas, y un presupuesto de 43.000 euros, de los que el Ayuntamiento de Almería aporta 28.000 para cubrir los costes de asesoramiento, gestión, material y difusión del proyecto utilizando, especialmente, los canales de los Centros de Servicios Sociales y de asesoramiento a la Mujer.