Podemos denuncia acoso a una trabajadora del Ayuntamiento de Huércal

El próximo sábado, 15 de junio, toma posesión la nueva corporación municipal en Huércal; y, el martes siguiente, 18 de junio, acaba la concesión del Servicio de Limpieza Viaria a la empresa TALHER-CLECE.

El pasado mes de abril, la Inspección de Trabajo de Almería elaboró un informe sobre la situación de una empleada municipal, la cual que fue subrogada a la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria municipal de Huércal de Almería. Desde la fecha de la concesión, año 2012, hasta la actualidad, la empresa ha estado cometiendo “acoso laboral de forma sistemática”, además de “trato degradante, ofensivo y humillante” sobre dicha trabajadora.

Para Alejandro Gil, portavoz de Podemos-ACH, explicó que: "resulta increíble que ni el anterior Equipo de Gobierno PP-GRINP-VHA ni el actual de PSOE-GRINP-VHA hayan tomado ninguna medida contra dicha empresa por el referido acoso en ningún momento". Y añadió "lo que es más grave, es que desde que esa trabajadora remitió al Ayuntamiento el informe de la Inspección de Trabajo (el pasado 9 de mayo), el equipo de gobierno ni si siquiera ha abierto un Expediente Sancionador contra TALHER-CLECE".

Este expediente puede abrirse en base al punto 5.5. del Pliego de Prescripciones Técnicas: “el adjudicatario se obliga en el más estricto cumplimiento de todas las leyes y disposiciones vigentes en materia social, laboral y de higiene y seguridad…”.

Desde Podemos-ACH temen que el nuevo equipo de gobierno vuelva a adjudicar la nueva concesión a la misma empresa, lo cual, en palabras de GIl, "sería un disparate ya que se ha demostrado que incumple el pliego, y sobre todo un insulto a la trabajadora en cuestión".

Desde PODEMOS-ACH, consideran que el Ayuntamiento de Huércal, con su dejadez, deja desprotegida a una trabajadora, y permite que se vulneren sus derechos. Y se comprometen a realizar la labor política fiscalizar la concesión y denunciar todo aquello que consideremos que atenta a la ética pública y a la normativa legal y laboral.